КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

            Кадры решают далеко не все, но корректно построенное кадровое делопроизводство покажет Вашим работникам Ваш статус и заложит стандарты поведения в отношениях между Вами.

Предлагаем Вам с самого начала установить планку статуса в отношениях Работодатель-Работник на наивысший уровень. Этот уровень так же обезопасит Вас от потенциальных рисков общения с представителями Роструда РФ и судебными разбирательствами в судах общей юрисдикции по трудовым спорам, которые, кстати, не облагаются государственной пошлиной, почему так любимы «обиженными» (читай «уволенными») сотрудниками. По всем внесенным нами кадровым предложениям мы сами отстаиваем в судах правильность принятого решения и грамотность оформления данного решения. 

Ведение грамотного кадрового учета на предприятии – гарантия сведения к минимуму вопросов по трудовым спорам, начислению пенсий, пособий и др.

            Наши специалисты помогут наладить кадровый учет на Вашем предприятии с нуля, восстановить, если кадровый учет не велся в более ранние периоды.

            Мы возьмем на себя оформление всех необходимых документов в рамках действующего Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если Ваша организация привлекает на работу граждан СНГ, то мы можем оказать содействие в получении квоты на Ваше предприятие и оформлении для персонала разрешений на работу в Москве или Московской области.

 

Прислать заявку, задать вопрос по процедуре ведения кадрового делопроизводства можно по адресу: info@pravospas.ru, указав необходимый для организации объем кадровой работы и прикрепив карточку организации (с реквизитами).